1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия – оптимальное бюджетное решение для малого бизнеса и ИП, позволяющее быстро автоматизировать систему кадрового учета и начисления зарплаты.
Продукт полностью готов и легко вписывается в работу без дополнительных настроек.
Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия позволяет вести полный объем работ по учету сотрудников, расчету зарплат и начисления взносов и налогов согласно требованиям законодательства Российской Федерации на одном рабочем месте, планирование расходов на зарплаты.
В 1С:ЗУП 8. Базовая версия учтена практика работы реальных организаций и мировые тренды различных подходов к менеджменту.
В программе 1С:ЗУП 8. Базовая версия одновременно ведутся 2 типа учета: управленческий (по организации в общем) и регламентированный (отдельный для каждого подразделения).
Представление необходимых отчетностей в гос.органы сократит сроки и станет более удобным процессом, в особенности сведений персонифицированного учета для ПФР (СЗВ-4, АДВ-11), а также отчетности по налогу на доходы физ. лиц (2-НДФЛ).
Благодаря удобным в использовании и гибким способам настройки отчетов имеется возможность получать подробную и достоверную информацию в различных аналитических разрезах для всех групп пользователей: Топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, отдела кадров и других.
Обучение работе с программой "1С:ЗУП 8. Базовая версия"
Советуем обратить внимание на другие, более расширенные версии программного продукта 1С ЗУП:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (для малого и среднего бизнеса)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (для крупного бизнеса)
Лицензирование
Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест Вы можете приобрести дополнительные лицензии.
-
Ведение регламентированного кадрового учета
-
Расчет заработной платы
-
Автоматизация функций управления персоналом
-
Отражение изменений законодательства и форм отчетности
-
Исчисление регламентированных налогов и взносов
-
Воинский учет
-
Персонифицированный учет
-
Выплата заработной платы
-
Штатное расписание
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» предоставляют следующие возможности:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией, а также обучение персонала;
- исчисление установленных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- учет начисленной заработной платы и налогов в расходах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров;
- учет анализа кадрового состава;
- автоматизирование кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в рабочем персонале;
- обеспечение бизнеса работниками;
- планирование загруженности работников.
«1С ЗУП 8. Базовая версия» сильно отличается и превосходит по функционалу и сервисным возможностям предыдущую базовую версию программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7».
Новые возможности 1С ЗУП 8:
- Управленческий учет заработной платы работников;
- Улучшенный метод учета рационального использования рабочего времени;
- Набор различных способов управления работниками;
- Мощная и надежная система аналитики кадровой отчетности.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.
Внимание!
В программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ» можно работать в сервисе «Работа 1С:Предприятия через Интернет».
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:
- планирование потребностей в персонале;
- подбор персонала и работа с кандидатами;
- управление мотивацией персонала;
- планирование различных мероприятий.
Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Таким образом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:
- Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
- Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
- Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
- Руководству организации программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.
Функциональные возможности линейки решений 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (схема)
Варианты поставки
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Базовая версия | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет | |||
| Расчет и учет заработной платы | |||
| Выплаты и депонирование | |||
| Исчисление налогов и страховых взносов | |||
| Подготовка регламентированной отчетности | |||
| Учет деятельности нескольких организаций | |||
| Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
| Работа с распределенной информационной базой | |||
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
| Грейды и KPI | |||
| Социальные льготы и компенсации | |||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | |||
| Кадровый резерв и управление талантами | |||
| Учет расходов по направлениям и проектам | |||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
Цена
Выберите нужный продукт:Для покупки товара в нашем интернет-магазине выберите понравившийся товар и добавьте его в корзину. Далее перейдите в Корзину и нажмите на «Оформить заказ» или «Быстрый заказ».
Когда оформляете быстрый заказ, напишите ФИО, телефон и e-mail. Вам перезвонит менеджер и уточнит условия заказа. По результатам разговора вам придет подтверждение оформления товара на почту или через СМС. Теперь останется только ждать доставки и радоваться новой покупке.
Оформление заказа в стандартном режиме выглядит следующим образом. Заполняете полностью форму по последовательным этапам: адрес, способ доставки, оплаты, данные о себе. Советуем в комментарии к заказу написать информацию, которая поможет курьеру вас найти. Нажмите кнопку «Оформить заказ».
Оплачивайте покупки удобным способом. В интернет-магазине доступно 3 варианта оплаты:
- Наличные при самовывозе или доставке курьером. Специалист свяжется с вами в день доставки, чтобы уточнить время и заранее подготовить сдачу с любой купюры. Вы подписываете товаросопроводительные документы, вносите денежные средства, получаете товар и чек.
- Безналичный расчет при самовывозе или оформлении в интернет-магазине: карты Visa и MasterCard. Чтобы оплатить покупку, система перенаправит вас на сервер системы ASSIST. Здесь нужно ввести номер карты, срок действия и имя держателя.
- Электронные системы при онлайн-заказе: PayPal, WebMoney и Яндекс.Деньги. Для совершения покупки система перенаправит вас на страницу платежного сервиса. Здесь необходимо заполнить форму по инструкции.
Экономьте время на получении заказа. В интернет-магазине доступно 4 варианта доставки:
- Курьерская доставка работает с 9.00 до 19.00. Когда товар поступит на склад, курьерская служба свяжется для уточнения деталей. Специалист предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес. Осмотрите упаковку на целостность и соответствие указанной комплектации.
- Самовывоз из магазина. Список торговых точек для выбора появится в корзине. Когда заказ поступит на склад, вам придет уведомление. Для получения заказа обратитесь к сотруднику в кассовой зоне и назовите номер.
- Постамат. Когда заказ поступит на точку, на ваш телефон или e-mail придет уникальный код. Заказ нужно оплатить в терминале постамата. Срок хранения — 3 дня.
- Почтовая доставка через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке. Перед оплатой вы можете оценить состояние коробки: вес, целостность. Вскрывать коробку самостоятельно вы можете только после оплаты заказа. Один заказ может содержать не больше 10 позиций и его стоимость не должна превышать 100 000 р.
по цене 8-ми
и попробуйте на практике
Часто задаваемые вопросы
Демо-доступ нужен, чтобы получить общее представление о работе в 1С и протестировать функционал программы перед покупкой.
«1С» демоверсия загружается без необходимости в установке программного обеспечения. Достаточно ПК и доступа в Интернет. У вас будет 14 дней, чтобы протестировать систему «1С» в деле, познакомиться с конфигурацией, сформировать свою базу и провести в ней учет.
Помимо услуги по бесплатному демо-доступу к программам «1С», в нашей компании вы можете взять в аренду наиболее популярные решения «1С». Это программы с полным функционалом. У вас будет 14 дней бесплатного тестового периода. За это время вы полностью успеете протестировать программу и определиться с выбором.
-
Вид учета, подлежащий автоматизации
Уточните вид учета, подлежащий автоматизации, и мы сориентируем вас по структурной и операционной сложности процедуры. -
Количество сотрудников-пользователей системы
Определите количество сотрудников-пользователей программы для расчета необходимого количества многопользовательских лицензий. -
Функциональные требования к системе
Подумайте о функциональных требованиях, предъявляемых вами; достаточно ли для вашей организации типового функционала или стоит сразу рассчитывать на доработку конфигурации? Возможно, ваше предприятие ставит нетривиальные задачи по автоматизации. В этом случае может потребоваться доработка или даже разработка информационной системы именно под ваши нужды. -
Надежность партнера-фирмы франчайзи 1С
Совместно с покупкой программы 1С вы осуществляете выбор компании, которая будет осуществлять поддержку и обслуживание информационной системы. Надежный партнер, выбранный на данном этапе, обеспечит уверенное пользование системой в долгосрочной перспективе!
- 29 лет лидерства на рынке IT-решений
- Знаем все о программах 1С, работаем с пониманием бизнес процессов клиента
- 15000+ успешных внедрений 1С и Битрикс
- Все специалисты сертифицированы фирмой 1С
- 15+ статусов, подтверждающих уровень компании Работаем с соблюдением международного сертификата системы менеджмента
